一、對講機領用管理

       1、人事行政部根據崗位需求負責對講機申購、發放、登記、折舊、報廢等管理工作，同時負責抽查各部門對講機完好情況。

       2、本著合理配置，一機一崗專用原則，即對講機僅限上班時間、因崗位工作需要、在公司內部使用。

二、對講機使用管理

       1、熟悉性能、熟練使用的原則，即對講機使用人必須熟悉其性能和操作方法，能夠熟練使用對講機，避免人為損壞。

       2、員工要愛惜對講機，嚴禁私自拆卸、隨意拋擲和敲打對講機等不良行為，不可將對講機放在多塵、潮濕環境，不可將對講機放置在加熱裝置附近或陽光能直射到的地方，以保障對講機的性能、壽命和使用效果。

       3、配發對講機的人員在上班期間必須隨身攜帶對講機并保持設備開啟、電力充足、頻段匹配的有效使用狀態，并做到有事必呼，有呼必應，有應必答；為了不影響辦公室其它人的正常工作，持對講機進入辦公室時必須將音量調小。

       4、對講機如需交接他人使用，必須做好對講機的移交、驗收工作。如出現故障，由對講機領用人承擔相應的賠償責任。

       5、對講機使用責任人在調崗、離職或被辭退時，必須將配置齊全、功能完好的對講機交還人事行政部，由部門負責人簽字確認后方可辦理相關手續。

       6、對講機損壞需要維修的，填寫設備維修單，內容為對講機型號、故障情況。由部門領導簽字確認送至人事行政部，統一送至廠家維修，以最快速度返還使用人。